Не секрет, что детство и юность богатых людей зачастую проходили достаточно скромно, а иногда откровенно бедно. У большинства современных толстосумов родители еле сводили концы с концами. Но, невзирая на это, они смогли найти правильный путь к состоянию, научившись приумножать его.

Главные рекомендации миллионеров

В этой статье собраны советы и мнения богатых людей о том, как забраться на вершину денежной пирамиды и удержаться на ней.

Всех богатых людей объединяет одно ярко выраженное качество – упорство. Это черта характера, которая помогает стойко переносить судьбоносные атаки и возможные провалы. Настойчивость и железная воля не позволяют останавливаться им в борьбе за место под солнцем. Не всем под силу такие испытания.

Большинство богачей признаются, что у них особое отношение к делу и подбору партнеров. Никто из них не боится признаться, что наемные работники могут быть грамотнее, и иметь более совершенные технические навыки, чем сам работодатель. Смысл подбора высококлассного персонала заключается в отборе лучших из лучших. Заинтересованные наемные работники, которые приходят в компанию с целью делать карьеру, показывают свои профессиональные навыки с гордостью и удовольствием.

Почти все богачи уверены, что бизнес и политика не совместимы. Чтобы быть успешным нужно выбрать что-то одно, иначе провал и разочарование неизбежны.

Ненависть и агрессия к конкурентам, серьезный балласт в мире бизнеса. Настоящий предприниматель относится к конкурентам, как к коллегам и соратникам, а не как к врагам. У самых умных и способных может получиться сделать их своими союзниками. К соперникам, которые слабее или сильнее, отношение должно быть равным. Не стоит недооценивать и превозносить своих конкурентов.

Временная хандра или депрессия может посетить любого человека, но на пути к успеху редко встретишь ноющего бизнесмена. Сильным людям не свойственно выглядеть жалко.

Внутренние резервы и скрытый потенциал – вот качества лидера. Найти то, до чего еще до сих пор никто не додумался, – вот необходимый резерв и возможности. Внедрение новаций, которые не были замечены другими, – ключ к успеху в долгосрочных планах.

Лидер не заставляет всех думать одинаково – это сделать невозможно. Но возможно сплотить коллектив ради общей идеи и цели. Не стоит зацикливаться на тех, кто думает одинаково. Наоборот, большая удача, если нашлись те люди, мысли которых дополняют друг друга и адекватно оценивают перспективы.

Любой собственный бизнес – это отказ от стабильных средств к существованию и, в то же время, ничем не ограниченные возможности.

И еще одно.
Как много бы сил не было затрачено на работу, всегда необходимо находить время для отдыха.