Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга выяснили, что долгие перерывы в работе перестали быть проблемой как для соискателей, так и для компаний Красноярского края. По данным проведенного опроса, 47 % соискателей региона хотя бы раз брали длительный перерыв в работе.
Большинство опрошенных уходили на перерыв из-за отпуска по уходу за ребенком — такую причину назвали 40 % респондентов. Еще 29 % сделали паузу, столкнувшись с трудностями поиска подходящего места работы.
У 19 % не было нужды продолжать трудовую деятельность в указанный период, еще 13 % взяли отпуск по медицинским показаниям, 12 % вернулись после неудачной попытки заняться бизнесом, а 8 % прервали работу ради учебы.
Интересно отметить, что каждый пятый опрошенный признался, что взял передышку исключительно для отдыха, не имея никаких иных обстоятельств.
Основные плюсы таких перерывов жители Красноярского края видят в возможности переосмыслить карьерные перспективы (47 %), улучшить психологическое самочувствие (35 %), позаботиться о здоровье (25 %), качественно расслабиться и отдохнуть (23 %), уменьшить стрессовые ситуации и выделить больше времени родным и близким (по 18 %).
При этом соискатели из Красноярского края осознают и определенные трудности. Многие респонденты подчеркнули, что после продолжительного периода безработицы трудоустроиться становится труднее — такую позицию разделяют 49 % опрошенных.
Что касается работодателей, то большинство демонстрирует готовность учитывать индивидуальные обстоятельства кандидатов.
Так, согласно проведенному опросу, 52 % организаций принимают решение о приеме на работу, ориентируясь на конкретные причины перерывов в карьере, тогда как 46 % ставят приоритетом профессиональные компетенции и заинтересованность потенциального сотрудника больше, нежели формальные пробелы в трудовой биографии.
