Уровнем оплаты труда не удовлетворены 65 % работающих жителей региона.
Доля недовольных своим ежемесячным доходом выше среди фрилансеров и представителей рабочих специальностей, — говорят аналитики проводившей опрос службы исследований компании HeadHunter.
Больше всего недовольных зарплатой — в медицине и фармацевтике, охране, культуре и СМИ. Чаще других удовлетворены вознаграждением за труд HR-специалисты, строители, риелторы и юристы.
Больше половины опрошенных (58 %) рассказали, что вопросы повышения зарплаты они с руководством обсуждали — в большинстве случаев по собственной инициативе. 63 % аргументировали свое обращение достигнутыми успехами в работе, 38 % — ростом квалификации, 34 % — длительным периодом без повышения, 16 % — выгодным предложением в другой компании, 6 % не приводили никаких доводов. Положительно вопрос решился только у 41 %.
— Как показал наш опрос, каждый второй – 54 % – сталкивается с дискомфортом при обсуждении зарплаты с руководством, причем женщины испытывают неловкость чаще мужчин. Любопытно, что реже всего стесняются говорить о зарплате работники автомобильного бизнеса, а вот неловко обычно бывает представителям искусства и медиа, ИТ-отрасли и сферы добычи сырья, — рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Анна Осипова.
Опрос показала, что треть (31 %) жителей Красноярского края уверены: работодатель должен повышать зарплату ежегодно.
