Красноярскому бизнес-инкубатору ищут нового директора

Красноярскому бизнес-инкубатору ищут нового директора
Красноярскому бизнес-инкубатору ищут нового директора

Агентство науки и инновационного развития Красноярского края проводит конкурс на замещение вакансии исполнительного директора регионального инновационно-технологического бизнес-инкубатора. Заявки от соискателей принимаются до 21 ноября, а победителя планируют объявить 25 ноября.

Исполнительный директор должен руководить процессами разработки и внедрения акселерационных программ, генерацией стартапов под перспективные рынки Национальной технологической инициативы и способствовать созданию благоприятных условий для бизнес-инкубирования. Кроме того, обязанность руководителя — обеспечивать развитие продуктов резидентов, а также предоставлять инновационным компаниям региона технологическую и консалтинговую поддержку.
Отбором претендентов займутся представители краевого правительства и Законодательного собрания, агентства науки и инновационного развития края, вузов и высокотехнологичных промышленных предприятий.

Добавим, Дмитрий Вилков, ранее занимавший должность исполнительного директора КРИТБИ, продолжит работу в IT-индустрии региона.

Красноярские предприниматели поднимают экономику региона


Читать все новости

Видео

Фоторепортажи

Также по теме

25 октября 2025
Роль искусственного интеллекта в подборе кадров обсудили в Красноярском крае
Представители кадровых служб «Работа России», региональные органы власти и работодатели из Красноярского края, Республики Тыва и Кемеровской области собрались на
13 декабря 2024
Кадры для отрасли беспилотников будут готовить в Красноярском крае
С начала текущего года в Красноярском крае реализуются мероприятия национального проекта «Беспилотные авиационные системы» (БАС). Кроме того, разрабатывается краевая программа
18 сентября 2024
«Бренд или зарплата»: красноярским предпринимателям дадут советы по найму
Предпринимателям и специалистам по связям с общественностью, HR-директорам требуется при найме сотрудников ориентироваться не только на высокую зарплату как мотивацию.
Мы используем cookie-файлы для улучшения вашего опыта просмотра, предоставления персонализированной рекламы и контента, а также анализа трафика сайта. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Согласен
Политика конфиденциальности