Эксперты отечественной платформы по поиску работы выяснили, какой уровень конкуренции сложился среди специалистов по подбору кадров. А также установили, как изменились предъявляемые им требования со стороны работодателей.
По данным аналитиков, в Красноярском крае открыто 2 % вакансий для специалистов по подбору персонала в стране. По этому показателю регион вошел в топ-15 субъектов федерации. Всего с начала года в стране было открыто более 33,7 тысячи вакансий для специалистов по подбору персонала.
Конкуренция за работу среди рекрутеров за последние годы заметно увеличилась и продолжает расти. На сегодняшний день в регионе на одну вакансию приходится 13,1 резюме потенциальных кандидатов, это выше комфортных для рынка труда значений: верхняя граница нормы — 7,9 резюме на вакансию. С начала года данный показатель вырос на 3 процентных пункта.
При этом специалисты по поиску персонала, остаются наиболее востребованными в HR-сфере, на них приходится почти треть от всех вакансий в данном направлении (31 %). А главный тренд, связанный с профессией, заключается в том, что от кандидатов все чаще ждут навыков владения цифровыми инструментами.
Читайте также:
15 % жителей Красноярского края работают на фрилансе
Активность жителей Красноярского края в поиске работы выросла на 30 %
Красноярскому ритейлу остро не хватает мерчандайзеров
Красноярский край в топ-5 регионов Сибири по количеству вакансий с ДМС
