Участники конкурса «Лидеры России» на региональном этапе получили задание разработать проекты с новыми подходами к обеспечению Красноярского края кадрами. Задача эта далеко не теоретическая: социально-экономическое развитие региона требует дополнительных трудовых ресурсов и в основном квалифицированных.
Задание 53 красноярских управленца выполняют, поделившись на несколько команд. До 9 августа каждая должна представить свои разработки, к реализации которых можно будет приступить в ближайшее время.
Красноярский край отличается высоким уровнем индустриального развития, здесь реализуются крупные инвестпроекты. Уже сейчас региону требуются десятки тысяч квалифицированных работников. Нам необходимо привлечение, удержание и развитие талантов. Надеюсь, конкурсные проекты «Лидеров России» помогут нам в достижении этих важных целей, – говорит руководитель края Михаил Котюков.
Напомним, в 2015 году Правительство РФ включило Красноярский край в перечень регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Ежегодная кадровая потребность экономики региона — около 60 тысяч человек. Помимо этого, на проекты КИП «Енисейская Сибирь» в целом планируется привлечь более чем 100 тысяч человек.
Также читайте:
На пятый конкурс управленцев «Лидеры России» поступило около 160 тысяч заявок
За победу в суперфинале конкурса «Лидеры России» красноярцы получат по миллиону рублей
