Более 500 предприятий края подали заявки в службу занятости на обучение свыше 1,4 тысячи работников из числа предпенсионеров. Курсы профессиональной подготовки и дополнительного профобразования подбираются в соответствии с пожеланиями, навыками, физическими возможностями соискателей и потребностью рынка труда. В образовательном процессе могут использоваться очная, заочная и дистанционная формы.
Например, в Шушенском районе 12 сотрудников муниципального предприятия повышают квалификацию по направлению «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В Идринском районе для продолжения трудовой деятельности в ООО «Восход» обучается тракторист категории «С». В Красноярске профессиональные возможности расширяет работник «Красноярскэнерго», он проходит подготовку на машиниста компрессорных установок. Затраты работодателей на обучение сотрудников предпенсионного возраста компенсируются за счет средств федерального бюджета.
Соискатели работы также пользуются возможностью бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию по направлению службы занятости. Кроме того, для неработающий граждан предусмотрена стипендия на время обучения – 11280 рублей, умноженная на величину районного коэффициента. Так, житель Казачинского района освоил навыки машиниста экскаватора и принят на работу по полученной профессии. В Рыбинском районе центр занятости организовал подготовку и дальнейшее трудоустройство для охранника.
Работа краевой службы занятости по реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» отмечена Минтрудом. Всего в этом году к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования уже приступили 1090 предпенсионеров из 59 городов и районов края, большинство из них состоят в трудовых отношениях.
