27 декабря на заседании правительства Красноярского края была утверждена стратегия управления рынком труда до 2020 года. Документ предусматривает совершенствование системы мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда, повышение эффективности формирования, привлечения и распределения трудовых ресурсов, отметили в пресс-службе агентства труда и занятости населения.
Разработчики документа рассчитывают с его целью повысить долю высококвалифицированных работников до 33,4%, обеспечить уровень занятости экономически активного населения не ниже 94,5%, а также достичь уровня трудоустройства выпускников вузов по полученной профессии не менее 51%.
«Реализация стратегии будет способствовать развитию благоприятного инвестиционного климата в крае, обеспечению высококвалифицированными кадрами создаваемых и модернизируемых рабочих мест, внедрению профессиональных стандартов», — подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Разработку документа и необходимых мероприятий вела рабочая группа под председательством заместителя губернатора края — заместителя председателя правительства края Андрея Гнездилова. В формировании стратегии участвовали: агентство труда и занятости населения края, министерство экономики и регионального развития края, министерство образования и науки края, отраслевые министерства, представители Законодательного собрания края, органов местного самоуправления, образовательных и научных организаций.
Стратегия управления рынком труда Красноярского края поддержана на федеральном уровне
