Центр, который станет площадкой для взаимодействия студентов, работодателей и представителей региональной власти, появился на базе СФУ. Речь идет о центре оценки и развития управленческих компетенций АНО «Россия – страна возможностей».
Здесь студенты всех красноярских вузов смогут пройти диагностику лидерских и управленческих навыков, получить оценку эмоционального интеллекта, нацеленности на результат, аналитических способностей, умения принимать решения и других качеств и навыков, востребованных сейчас работодателями. После тестирования студентам предложат образовательные программы, а их профили разместят в специальной базе для работодателей.
Очевидные преимущества получают и сами ребята, которые смогут оценить свои так называемые софт скиллс – умение работать в команде, коммуникативные навыки, лидерские качества, тайм-менеджмент, – отмечает Сергей Пономаренко, первый заместитель губернатора Красноярского края. – Очень заинтересованы в создании центра и работодатели, которые получат доступ к базе данных выпускников и смогут точечно подбирать специалистов. Мы, как регион, тоже заинтересованы в таком центре, поскольку это будет способствовать формированию более современного рынка труда и реализации экономических и социальных проектов на территории Красноярского края.
Максим Румянцев, ректор Сибирского федерального университета, добавил, что у СФУ выстроена система взаимодействия с крупными компаниями-работодателями региона по широкому спектру направлений, включая разработку совместных обучающих курсов для дальнейшего успешного трудоустройства. Наработанный опыт и инструменты, разработанные методологами платформы «Россия – страна возможностей», должны лечь в основу работы создаваемого центра компетенций.
Красноярск планирует работать не только для студентов своего университета, но и расширяться на весь край, входить в коллаборацию с другими университетами, — отметил Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей». -Это ступенька для следующего развития. Молодые люди будут в единой базе и доступны как для администрации региона, так и для ведущих работодателей. Это будет останавливать отток кадров из региона. Университет, его выпускники станут прозрачны для работодателя. То, что СФУ не побоялся участвовать в пилотном проекте и создает такую сложную конструкцию с другими вузами, это очень важно.
Такие пилотные центры компетенций планируется открыть в 25 российских вузах.
