Меню Поиск
USD: 76.27 +0.23
EUR: 89.48-0.52

В Роструде разъяснили порядок оплаты нерабочих дней 24 июня и 1 июля

Фото: krk.sledcom.ru «За 24 июня работник должен получить столько же, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью», - пояснили в ведомстве. Тем сотрудникам, которым предстоит трудиться в официально установленный нерабочий день, оплату произведут в обычном, а не в повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным.

А вот за работу 1 июля, в день голосования по поправкам в Конституцию, установлена повышенная (в двойном размере) оплата - как за выходной день. Для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.

Если работник, который трудился 1 июля, захочет получить не материальное вознаграждение, а дополнительный день отдыха, у него есть такое право. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Комментарии:

Добавить комментарий

Все поля обязательны для заполнения

Свежий выпуск

Видео