В Берёзовском центре занятости населения 5 декабря прошёл круглый стол на тему «Интеграция людей с ограниченными возможностями здоровья: доступная среда, реабилитация, образование, трудоустройство». В нём приняли участие представители ведомств, призванных помогать людям с ограниченными возможностями, работодатели и инвалиды трудоспособного возраста.
Мероприятия подобного рода центр занятости проводит ежегодно в рамках Декады инвалидов. Их цель — обобщить авторитетные мнения всех служб, работающих в этом направлении, для дальнейшей координации совместных действий, нацеленных на оказание помощи инвалидам. Как правило, основное участие в жизни этих людей принимают социальные службы, центры занятости, медицинские, специализированные образовательные, воспитательные учреждения, фонды социального страхования. Своими действиями они создают для людей с ограниченными возможностями своеобразную «подушку безопасности», без которой сложная жизнь инвалидов стала бы просто невозможной.
В этом направлении работают множественные государственные социальные проекты, адаптирующие к социальным условиям жизни детей-инвалидов или взрослых людей, получивших инвалидность, но желающих вести полноценную активную жизнь. Детей обучают в коррекционных школах, специализированных детских учреждениях, предлагают им соответствующее лечение, взрослых устраивают на работу через центры занятости.
Итоги последнего заседания показали, что, несмотря на все усилия ведомственных и подведомственных служб, проблемы инвалидов из года в год не меняются, решаются с трудом, а жизнь этих людей целиком и полностью зависит от динамики развития благосостояния общества. Многие инвалиды не могут и не хотят мириться с негативными условиями существования. Они не опускают руки, пытаются жить по-новому, стремятся найти работу. Кстати, у некоторых это неплохо получается. На круглом столе приводились примеры социальной адаптации людей, которых обучали в центре занятости, и они становились отличными специалистами в определённой сфере трудовой деятельности.
Правда, таких немного. Большинство из инвалидов, устроившись на работу, вскоре увольняются по тем или иным причинам: частые больничные листы не устраивают работодателя, здоровье не позволяет трудиться даже по 7 часов в день, необходимы дополнительные перерывы, условия работы, и далеко не на всех предприятиях они предоставляются. Поэтому работодатели неохотно идут на трудоустройство инвалидов: слишком много рисков.
В Берёзовском районе есть только одно предприятие, которое специализируется на трудоустройстве инвалидов, — это ООО «Берёзовская мебельная фабрика». 
Директор центра занятости населения Берёзовского района Марина Ноговицина говорит: «Если бы каждый из работодателей проникся проблемами инвалидов, как это делает мебельная фабрика, и принял на работу хотя бы по одному-два человека, ситуация сейчас была бы менее сложной».
На квотируемые рабочие места тоже берут людей с ограниченными возможностями здоровья, например, ОАО «Птицефабрика «Бархатовская», ОАО «Бетон» и т. д., но в основном предоставляют такие вакансии для инвалидов, что не каждый здоровый человек готов выполнять выставляемую в счёт квоты работу (укладчик пиломатериала, матрос и т.п.).
На заседании круглого стола говорилось также и о сформировавшемся в обществе негативном отношении к инвалидам, которое необходимо менять, начиная с яслей. А ведь многие из них имеют высшее образование и проявляют отличные дизайнерские таланты! Это доказывают выставки художественного творчества, которые устраивает комплексный центр социального обслуживания населения Берёзовского района. Чего там только нет: и оригами, и вышивка, и вязание, и квилинг, и многое, многое другое! Находятся даже покупатели на эти изделия. Небольшая, но хоть какая-то материальная поддержка.
Уже давно пора задуматься о создании многопрофильных предприятий, а может даже и корпораций для занятости людей с ограниченными возможностями. Прозвучала реплика о том, что слепых можно было бы обучать искусству массажа, как это делается в Таиланде.
На заседании было поднято немало жизненных вопросов, касающихся людей с ограниченными возможностями, к тому же отыскались дополнительные точки межведомственных соприкосновений, благодаря которым, возможно, разрешится ещё ряд проблем инвалидов. Так что обсуждение прошло не зря. Оно показало, что изменить ситуацию к лучшему нужно и можно! Причём не столько надеясь на поддержку государства, сколько изменив собственное мышление. Человеческий фактор на многое способен!
РЕПЛИКИ УЧАСТНИКОВ КРУГЛОГО СТОЛА
Директор Берёзовского центра занятости населения Марина НОГОВИЦИНА:
— Иногда инвалиды скрывают своё состояние, им важно получить работу. А некоторые вынуждены идти в центр занятости только потому, что медико-социальная экспертиза и органы социальной защиты населения настоятельно им рекомендуют трудоустройство, руководствуясь предлагаемыми нормативными актами, хотя, собственно, человек не готов приступись к работе…
Ведущий инспектор центра занятости населения Ольга ЛАХТИКОВА, занимается трудоустройством граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в том числе и инвалидов):
— В прошлом году в центр занятости обратилось 33 человека, трудоустроено — 29. В этом году всё гораздо сложнее: из 27 обратившихся трудоустроено всего 14, потому что при готовности работодателей принять их на работу сами инвалиды работать не способны из-за слабого здоровья.
Зам главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Берёзовской районной больницы Лариса ЛУГОВСКАЯ:
— Центр занятости может сотрудничать с бюро медико-социальной экспертизы, когда разрабатывает рекомендации по трудоустройству на основе банка данных имеющихся вакансий. Это откроет дополнительные возможности для инвалидов.
Руководитель кадровой службы Берёзовской мебельной фабрики Светлана ЛЕОНТЬЕВА:
— На фабрике работает 40 человек с ограниченными возможностями дворниками, сторожами, водителями, операторами ЭВМ. Создано, при финансовой поддержке службы занятости, три специальных рабочих места для инвалидов: два человека работают операторами ЭВМ, один — комплектовщиком.
Оксана ГАРАЕВА, инвалид:
— Попала в автомобильную аварию. После восстановления долго искала работу. В итоге вышла на работу, отработала два дня — попала на больничный. Сразу уволили. Двое детей, а работы нет.
Заведующая отделением граждан пожилого возраста Комплексного центра социального обслуживания населения Берёзовского района Татьяна ЛЕЛАУС:
— Мы предоставляем для инвалидов тренажёрный зал в рамках реабилитации, работу на дому и другие возможности. Ведь многие из этих людей могут и хотят работать…
Представитель фонда социального страхования Красноярского края Наталья ЧЕРКАСОВА:
— Мы организуем технические средства реабилитации. 513 человек в Берёзовском районе нуждаются в них. Много инвалидных колясок берёт Берёзовский дом-интернат. Иногда получения колясок приходится ждать до полугода. Сами инвалиды имеют мизерную возможность приобрести средства передвижения: ручная коляска стоит 15 тысяч рублей, автоматическая — до 140 тысяч рублей.
Представитель Берёзовской коррекционной школы VIII вида Ирина ПОПРАВКИНА:
Наша школа обучает разных детей, но 93% из них потом поступают в обычные училища. Через учебные и ролевые игры мы стараемся максимально адаптировать ребят к взрослой самостоятельной жизни…
Марина ЖУКОВСКАЯ, член Общественного совета, мама ребёнка-инвалида:
— Получила много полезной информации. Препятствия начались с рождения ребёнка-инвалида. Пенсия по уходу за ребенком — 6600. Угнетает то, что если я пойду на работу, автоматически лишусь пособия.
Фото автора
