«Круглый стол», посвященный «Развитию социального партнерства в интересах решения проблемы занятости людей с инвалидностью и соблюдения законодательства в этой области», состоялся 6 декабря в центре занятости населения города Боготола.
Мероприятие прошло в рамках Декады инвалидов. В нем приняли участие начальник управления ПФР в городе Боготоле и Боготольском районе Максим Катаровский, представители управления социальной защиты населения города и района Елена Сазонова и Валентина Ильева, специалисты центра занятости населения Светлана Селезнева, Татьяна Ожогина, Евгения Муховикова, представители местных СМИ. Также присутствовали работодатели, участвующие в программе по содействию занятости людей с ограниченными возможностями.
Обсуждение касалось вопросов временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и трудоустройства инвалидов на оборудованные для них рабочие места. Кроме того, речь шла о профессиональной реабилитации инвалидов и об исполнении закона Красноярского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края».
Открывая заседание «круглого стола», директор КГКУ «ЦЗН г. Боготола» Надежда Альтергот сердечно поблагодарила и перечислила имена тех людей, которые не первый год работают в тесном сотрудничестве с Центром занятости населения, предоставляя инвалидам рабочие места на своих предприятиях:
— Большое спасибо и низкий поклон за труд и заботу об инвалидах Гульнаре Лембековне Безруковой, Светлане Егоровне Рудовой, Дмитрию Геннадьевичу Гаврилову, Кристине Евгеньевне Толстобровой, Наталье Владимировне Гурской, Федору Викторовичу Зубачеву, в этом году они создали рабочие места для людей с ограниченными возможностями.Слова благодарности за многолетнее сотрудничество хочется сказать Татьяне Даниловне Мамаевой и ООО «Набат» в лице Евгения Владимировича Гурского, Ваилю Амруловичу Зайнулину, которые постоянно берут на работу от трех до пяти человек с ограниченными возможностями, участвуют в программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Очень серьезно в этом плане работают Елена Владимировна Литвиненко, Наталья Викторовна Столовникова и другие. Рабочие места, которые вы предоставляете инвалидам, дают социальную поддержку гражданам с ограниченными возможностями, — подчеркнула Надежда Ивановна.
Далее выступил начальник управления ПФР г. Боготола Максим Катаровский. Он вкратце рассказал о принципах и условиях назначения пенсий по инвалидности. Максим Александрович отметил, что прожиточный уровень пенсионера в Красноярском крае на сегодня составляет 6235 рублей и, если человеку назначена пенсия ниже этой величины, ему выплачивается федеральная социальная доплата. В 2014 году трудовая пенсия по инвалидности повышалась дважды – в феврале и апреле. В общей сложности на 8,2%. В результате средняя трудовая пенсия составила примерно 6930 рублей, социальная – для детей-инвалидов 12500, инвалидов с детства – около 11000, инвалидов 1 группы – 10377 рублей, 2 группы — 5188, 3 группы – 4410 рублей.
Максим Александрович добавил: чтобы получить трудовую пенсию по инвалидности, нужно иметь хотя бы один день трудового стажа. Лица, отработавшие менее пяти лет, получают выплаты в базовом размере, определенном законодательством. Остальным гражданам (детям и неработающим лицам) выплачивается социальная пенсия.
— Важное условие назначения пенсии – инвалидность не должна наступить в связи с умышленным причинением вреда собственному здоровью или совершением уголовного преступления. Данные обстоятельства должны быть доказаны судом, — отметил начальник Пенсионного фонда. — И еще один важный нюанс: пенсия по старости не должна быть меньше пенсии по инвалидности.
Начальник отдела социальной поддержки безработных граждан КГКУ «ЦЗН г. Боготола» Светлана Селезнева рассказала о мероприятиях по содействию занятости инвалидов.
— Оказание государственных услуг в сфере занятости инвалидов — одна из приоритетных задач Центра занятости населения города Боготола, — сказала Светлана Николаевна, — с начала года в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 45 граждан с ограниченными возможностями. Трудоустроено при содействии Центра занятости 38 граждан данной категории, в том числе на временные работы в рамках программы «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» — 12 человек. В рамках программы «Трудоустройство инвалидов на оборудованные рабочие места трудоустроено 7 человек. Один человек направлен на профессиональное обучение и один человек открыл собственное дело при поддержке Центра занятости.
Традиционным стало проведение ярмарок вакансий учебных и рабочих мест, ярмарок поддержки малого предпринимательства, в которых инвалиды принимают самое активное участие. Информирование инвалидов о возможностях службы занятости по содействию в трудоустройстве, организация по профессиональной ориентации осуществляется в форме индивидуальных и групповых консультаций. Организация информирования инвалидов по вопросам занятости через информационно-справочные терминалы, информационные стенды, буклеты, листовки.
— Особое внимание уделяется выполнению законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, — продолжила Светлана Николаевна, — работодатели ежемесячно подают в ЦЗН отчет о квотировании рабочих мест. Законом Красноярского края для работодателей с численностью более 100 человек установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работающих.
Повышая качество государственных услуг для инвалидов в сфере занятости, ЦЗН тесно сотрудничает с органами медико-социальной экспертизы, социальной защиты населения и здравоохранения, обществом инвалидов. Это сотрудничество позволило существенно улучшить заполнение и реализацию индивидуальных программ реабилитации инвалидов, которые предъявляются инвалидами при обращении в Центр занятости. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, разработанная органами медико-социальной экспертизы, позволяет нам при поиске рабочего места для гражданина, объективно оценивать возможности каждого конкретного человека, его способность выполнять ту или иную работу, его профессиональную пригодность.
— Тем не менее, существуют проблемы по трудоустройству незанятых инвалидов, – отметила Надежда Альтергот. — Особенно затруднено трудоустройство инвалидов со второй группой, для работы которых требуются специально созданные условия труда, а также инвалидов по зрению. Одним из наиболее сложных вопросов, существенно осложняющих задачу трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, особенно тех, кому необходимо создание специальных условий труда и рабочих мест, является слабая заинтересованность в них работодателей, поскольку это связано с определенными издержками, в том числе материального плана.
Во многом благодаря тому, что в Красноярском крае реализуется программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места» специалисты Центра занятости смогли привлечь к сотрудничеству новых работодателей всех форм собственности. Мероприятия по содействию в трудоустройстве на оборудованные рабочие места реализуются для граждан из числа инвалидов, не имеющих работы и заработка, обратившихся в службу занятости населения в целях поиска подходящей работы.
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение или финансирование затрат организаций любых форм собственности, индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории города Боготола и Боготольского района, на оборудование рабочих мест для незанятых инвалидов, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости населения и работодателями, но не более 69300 рублей.
— Существенная деталь – в случае увольнения инвалида со специального рабочего места мы подбираем на него другого, с аналогичными трудовыми рекомендациями и соответственно требованиями к обустройству, — добавила Светлана Николаевна Селезнева. — В итоге, за относительно небольшой период, прошедший после принятия вышеуказанных нормативных положений и механизма их реализации, удалось дополнительно к установленному заданию трудоустроить на условиях компенсации затрат работодателей более 30 человек.
На «круглом столе» положительным опытом трудоустройства инвалидов поделились приглашенные работодатели: директор КГБУ СО «Боготольский психоневрологический интернат» Ирина Абакумова, индивидуальные предприниматели Наталья Гурская, Татьяна Мамаева, Светлана Рудова, Гульнара Безрукова и другие. О работе управления социальной защиты рассказали начальник отдела по вопросам семьи и инвалидов, организации социального обеспечения города Боготола Елена Сазонова и начальник отдела выплат управления соцзащиты населения Боготольского района Валентина Ивлева.
