Двадцать выпускников Института нефти и газа СФУ получили на прошлой неделе сертификаты о прохождении специальной образовательной программы «Система развития профессиональных компетенций» – ее совместно с институтом реализует компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз», которая ведет разработку Куюмбинского месторождения в Эвенкийском районе Красноярского края.
Встреча коллег
Два года назад среди студентов-нефтяников был проведен конкурсный отбор для участия в этом проекте. Более чем из 80 претендентов выбрали 20 человек – лучших из лучших. Помимо обычных занятий по своей институтской профессии они обучались по специальной программе, направленной на получение дополнительных профессиональных навыков, которые понадобятся непосредственно для работы на предприятии. Конкретно – на Куюмбинском месторождении, отличающемся уникальной геологией и своей спецификой добычи нефти.
Участники программы «Систем развития профессиональных компетенций» знакомились с нюансами работы предприятия и корпоративной культурой нефтяников, принимали участие в разработке реальных производственных решений. Причем все это – непосредственно «у станка»: и в офисе компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз», и на месторождении, куда ребята выезжали на производственную практику. Ребята видели, как уходит под землю буровая колонна, поработали гаечными ключами, слышали звон таежной мошки… Словом, испытали на себе нелегкую романтику вахтовой работы. Все это только укрепило их в том, что профессию они выбрали правильную.
А в учебные аудитории к студентам приходили специалисты предприятия, которые проводили занятия по специально разработанным модулям. Также будущие нефтяники участвовали в различных профориентационных мероприятиях, тематических семинарах и тренингах, организованных компанией, становились победителями профессиональных чемпионатов, конкурсов и конференций. Активно занимались научно-исследовательской деятельностью на «живом» материале, который может дать только настоящее производство. Такое слияние теории с практикой позволило им получить бесценный опыт, отметили все участники проекта. У некоторых ребят темы дипломных работ связаны непосредственно с добычей нефти на Куюмбинском месторождении.
На церемонию вручения сертификатов пришли специалисты компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз». Встреча студентов со своими будущими работодателями прошла в теплой, дружественной обстановке. Меньше всего она была похожа на строгое протокольное мероприятие. Скорей – на общение добрых друзей, коллег. Ребята говорили со своими старшими коллегами на одном языке. Рассуждали и предлагали, как можно улучшить проект для будущих его участников, рассказывали о приобретенном опыте и делились своими планами. Было видно, что два года участия в проекте не прошли даром – они сплотили студентов и сотрудников предприятия, которые стали для ребят наставниками, открыли им дверь в профессию и всячески опекали. Получая сертификаты, свежеиспеченные нефтяники благодарили старших коллег за поддержку и обещали оправдать надежды.
Как признался на встрече Федор Бурюкин, куратор проекта от ИНиГ, такой опыт, когда предприятие само приходит в вуз, активно участвует в учебном процессе и уже на раннем этапе отбирает для себя будущих сотрудников – явление в образовательной практике университета уникальное.
– Признаться, я не ожидал, что все 20 участников проекта дойдут до финала и никто не отсеется. Все-таки учиться и по основной, и по дополнительной программе довольно сложно, так что целеустремленности ребят можно позавидовать, – сказал Федор Анатольевич.
Работа найдется всем
Нефтяники обратились к ребятам с теплыми пожеланиями и добрыми напутствиями.
– Возможно, когда-нибудь вы захотите сменить деятельность, но я очень надеюсь, что те навыки и знания, которые вы получили за два года, вам однозначно пригодятся в жизни. Спасибо, что не только мы, но и вы делились с нами своим опытом. Вместе с вами мы тоже учились, – призналась заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Наталья Ильченко.
– Поздравляю вас с завершением курса. С некоторыми из вас я провел много времени, в том числе на предприятии, и это был для меня бесценный опыт. Мне было интересно выступить в роли наставника вашей команды на чемпионате молодых специалистов: там, среди 140 компаний ТЭК мы заняли четвертое место! Отличное достижение, но нам еще есть куда расти, – отметил заместитель генерального директора по перспективному планированию и развитию производства Александр Синицкий. – Нефть с каждым годом добывать все трудней. Чтобы заниматься этой работой успешно, нужно хорошо просчитывать экономику, организацию производства, и просто широко мыслить, видеть перспективу. Поэтому вы должны стать не только хорошими специалистами-технарями, но и менеджерами. Учитесь считать, анализировать, оценивать риски… – напутствовал он ребят.
Корреспондент НКК спросил руководителя, студенты каких специальностей из числа участников программы могут рассчитывать на место в компании.
Все. Абсолютно все! – уверенно ответил заместитель гендиректора. – Как только ребята получат дипломы, мы с удовольствием рассмотрим их кандидатуры для заполнения вакансий нашего предприятия. Мы постоянно развиваемся, поэтому нацелены на молодежь. Нам нужны их острый ум, свежий взгляд, смелые идеи, в которых очень нуждается современная нефтяная отрасль. Отмечу, что пять участников программы уже трудоустроены на предприятии – они успешно сочетают работу с учебой.
Один из таких людей – Олег Катковский. Он рассказал, что скоро получит в ИНиГ диплом по специальности «Проектировщик технических и технологических комплексов», станет инженером:
– Буду проектировать линии подготовки нефти, устанавливать новое оборудование, заниматься развитием месторождения, модернизацией. Когда ехал на практику в Эвенкию, то думал: «ну, сейчас нам, как студентам, дадут что-нибудь подмести-покрасить». Не угадал! Специалисты предприятия отнеслись к нам как к полноценным своим коллегам. Нас сразу бросили в гущу производства, познакомили с рабочей документацией. Я составлял и подписывал наряды-допуски, проверял работу технологического оборудования, каждый день передо мной ставились новые ответственные задачи… Уже почти год работаю в Славнефти, сейчас у меня межвахта. Скоро получу диплом – и снова на месторождение, работать. Какие планы? Поступить в магистратуру, а потом – в аспирантуру. Хочу двигать вперед российскую нефтянку.
Еще одна участница проекта, Инна Рукосуева, родом из поселка Юрты Иркутской области. Она заканчивает обучение в СФУ по специальности «Химические технологии» и уже работает в штате компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз» – техником в управлении подготовки нефти и газа.
– Диплом у меня носит совершенно практический характер, – рассказала Инна. – Название у него сложное, но если по-простому, то он посвящен оценке влияние хлористого кальция на солеотложения в нефти в условиях Куюмбинского месторождения. Надеюсь продолжить работу по этому направлению в магистратуре…
Скоро студенты защитят свои дипломные работы и отправятся на производство. Открывать себя, приносить пользу стране, стремиться к новым вершинам. Компания «Славнефть-Красноярскнефтегаз» желает своим птенцам высокого полета.
