Прием заявок от кандидатов в губернаторский управленческий резерв продолжался два месяца. Анкеты на конкурс направили более 500 желающих – не только из Красноярского края, но и из других регионов страны. Возраст кандидатов – от 22 до 50 лет, это руководители разного уровня из различных сфер бизнеса и бюджетных организаций.
Резерв формируется в трех категориях – перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Доля заявителей, претендующих на высший уровень, – 41,5 %, столько же заявок подано на базовый уровень, 17 % приходится на молодых управленцев.
25 марта стартовал первый этап конкурса – дистанционное тестирование. Каждому из претендентов предстоит за час ответить на 50 вопросов по основам права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, а также русского языка, географии и т. д.
К следующему этапу, деловым играм, будут допущены 200 конкурсантов.
Финалисты федерального конкурса «Лидеры России» от Красноярского края при условии соответствия критериям конкурса к деловым играм могут быть допущены без тестирования, отмечают в пресс-службе губернатора.
Напомним, проект по формированию губернаторского управленческого резерва разработан по поручению главы региона Александра Усса. Основная цель – на конкурсной основе выбрать не менее 100 современных управленцев для руководящей работы различного уровня.
