Общая нехватка кадров в театрах края составляет более 20%. Особенно острый дефицит актеров сложился в северных территориях: в драмтеатре Лесосибирска работает менее 50% специалистов, в Мотыгинском муниципальном театре – только 31,6%. По данным министерства культуры региона, лишь два краевых театра имеют высокую долю специалистов – около 95%.
Основные причины дефицита кадров – удалённость региона от основных культурных центров страны, сложный климат и низкий уровень оплаты труда. Так, в 2011 году среднемесячная зарплата работников краевых государственных театров составила 14,5 тыс. рублей. Кроме того, бюджеты театров не могут обеспечить сотрудников необходимым жильем. Сейчас 124 сотрудника краевых государственных театров нуждаются в жилье, служебное жильё имеют лишь три театра.
Все эти условия также не позволяют обучить и новое поколение артистов и работников театрального цеха. Образовательным учреждениям сложно привлекать педагогов из других территорий России. Поэтому сегодня в Красноярском крае не ведется подготовка по таким специальностям как «Дирижирование», «Актёрское искусство», «Музыкальная звукорежиссура», «Режиссура театра», «Технология художественного оформления спектакля», «Театрально-декорационное искусство», «Сценография», «Театроведение». «Искусство хореографа», «Педагогика балета», «История и теория хореографического искусства», «Светорежиссура».
Что касается любительских театральных коллективов, то их состав за последние годы также значительно сократилось. С 2009 по 2011 год число актеров-любителей уменьшилось на 400 человек.
Добавим, сейчас в министерстве культуры Красноярского края разработана концепция развития театрального дела до 2020 года, которая предлагает решение существующих проблем.
