Центр подбора персонала для проекта «Восток Ойл» открыла в Красноярске компания «РН-Ванкор» – нефтедобывающее предприятие НК «Роснефть». Тысячи актуальных вакансий ждут тех, кто хочет круто изменить свою жизнь, построить карьеру, хорошо зарабатывать.
На севере Красноярского края компания «Роснефть» и ее дочернее общество «РН-Ванкор» развернули проект «Восток Ойл». На Таймыре предстоит сделать колоссальную работу: построить мощную нефтедобывающую инфраструктуру, вахтовые жилые комплексы, порт с огромным нефтеналивным терминалом, глобальный транспортный хаб, имеющий стратегическое значение для развития Северного морского пути. Россия уверенно шагает на Север и осваивает ранее необжитые места заполярья. Для этого нужны люди, готовые работать на севере, профессионалы своего дела.
«Восток Ойл» уже сегодня предлагает 10 тысяч вакансий по ключевым направлениям нефтегазовой отрасли. Предприятию требуются не только инженерно-технические кадры, но и квалифицированные рабочие самых разных направлений: строители, водители, стропальщики, машинисты, слесари, мотористы и другие специалисты – работы хватит всем.
На пике реализации проекта, на этапе обустройства, на объектах «Восток Ойл» будет работать до 400 тысяч сотрудников! Это и нефтяники, и строители, и вспомогательный персонал – десятки, сотни разных профессиональных направлений. Вдумайтесь в эту цифру – четыреста тысяч, которая сравнима с населением четырех городов, таких как Ачинск. Люди поедут в наш край со всей страны.
А на этапе эксплуатации северных нефтяных месторождений проекта «Восток Ойл» на производственных объектах будет задействовано 130 тысяч человек.
Для «Восток Ойл» операторами проекта – «РН-Ванкор», «ТБС» и «ТБС-Логистика» – уже открыты 10 000 вакансий по нефтегазовому направлению и смежным отраслям: водители, стропальщики, машинисты, слесари, мотористы и другие специалисты, в том числе для работы вахтовым методом на севере Красноярского края.
В открывшемся центре подбора персонала соискателей ждут специалисты кадровой службы и структурных подразделений «РН-Ванкор». Они подробно расскажут потенциальным коллегам об условиях работы и проживания на объектах Ванкорского и Паяйхского кластеров, на производственных базах МТР и в «Бухте Север», требованиях к профессиональным компетенциям, возможностях для карьерного роста, посмотрят, на каком участке проекта конкретный человек сможет проявить свои знания и умения наиболее эффективно.
– Мы приглашаем на работу не только кандидатов из Красноярского края, но и также из других регионов России, – рассказал начальник управления подбора, адаптации и работы с кадровым резервом «РН-Ванкор» Алексей Андон. – Для этого мы активно проводим ярмарки вакансий во всех регионах страны, открыли в Красноярске центр подбора персонала, где каждый соискатель может получить подробную информацию о проекте, об открытых вакансиях, оставить резюме и пройти собеседование. Если по каким-то причинам кандидат не проходит, он попадает в резерв, и мы обязательно держим с ним обратную связь. Как только появляется вакансия, которая соответствует квалификации, мы приглашаем человека на работу. Ведь для нас важны все кандидаты.
Напомним, что для высококвалифицированных и инициативных сотрудников «РН-Ванкор» предоставляет широкие возможности для карьерного роста и развития. На предприятии действует программа управленческого кадрового резерва, направленная на выявление и развитие талантливых работников. Сотрудники получают внушительный соцпакет, действуют программы ипотечного кредитования, санаторно-курортного оздоровления, поддержки материнства и детства.
Центр подбора персонала проекта «Восток Ойл» расположен в Красноярске на первом этаже БЦ «Первая башня» по ул. 78 Добровольческой бригады, 15. Оставить свое резюме и пройти собеседование здесь можно по будням с 9:00 до 19:00. Резюме принимаются также на электронный адрес resume@vn.rosneft.ru. Задать все интересующие вопросы кандидат может по телефону горячей линии: +7 (391) 200-86-66.
